Responsabilità ambientale
L'ambiente è la casa in cui vivono gli esseri umani e la tutela dell'ambiente è un requisito inevitabile per realizzare uno sviluppo sostenibile
Al giorno d'oggi, il mondo presta sempre più attenzione alle questioni sociali incentrate sull'ambiente e sull'energia, e adempie alla responsabilità della protezione ambientale realizzando al contempo il valore per il cliente.
Continueremo a migliorare il sistema di gestione ambientale, a praticare attivamente uno sviluppo a basse emissioni di carbonio, rispettoso dell'ambiente e verde, a implementare una gestione ambientale completa del ciclo di vita, a promuovere la produzione circolare e ad affrontare il cambiamento climatico. Mentre ci impegniamo a risolvere il problema globale del cambiamento climatico, contribuiremo anche con la nostra quota all'obiettivo della Cina di raggiungere il "picco di carbonio" entro il 2030 e la "neutralità del carbonio" entro il 2060.
AMBIENTE
Proteggere l'ambiente terrestre è la nostra massima priorità
Cambiamento climatico/Ambiente marino/Ambiente terrestre
Cambiamento climatico, prevenire il riscaldamento globale
Futuro verde a basse emissioni di carbonio
Grazie all’impiego di conoscenze utili, tecnologie e misure di risparmio energetico, rafforzeremo ulteriormente i nostri sforzi per prevenire il riscaldamento globale.
Proteggere la biodiversità
Riconoscendo che le nostre attività commerciali possono influenzare gli ecosistemi e la biodiversità del mondo naturale e lavorando per proteggere il mondo naturale
Dalle iniziative ambientali in
Per fornire prodotti sicuri che non contengano sostanze nocive per l'ambiente
E prodotti che aiutano durante tutto il ciclo di vita
Tutti i prodotti sono sviluppati tenendo a mente l'ambiente. Dalla fase di progettazione e dalle strutture per la produzione dei prodotti, ci impegniamo a utilizzare tecnologie avanzate per rendere la vita più comoda e rispettosa dell'ambiente.
SOCIALE
Migliorare il benessere degli utenti, risolvere le sfide dello sviluppo sociale e supportare lo sviluppo complessivo delle persone
Attrazione dei talenti/Diversità e inclusione/Gestione della salute
Attrazione e sviluppo dei talenti
Attrarre, sviluppare e potenziare i talenti in base al "Rispetto per il talento". Per affrontare le questioni sociali, l'azienda si impegna a sviluppare persone che possano guidare l'innovazione e dimostrare talenti diversi. È stata sviluppata una politica di base per lo sviluppo personale dei dipendenti per aiutare tutti i dipendenti a sviluppare appieno le proprie capacità e raggiungere una crescita personale
Diversità e inclusione
Promuovere l'emancipazione delle donne/emancipazione delle persone con disabilità
Sforzarsi di essere un'impresa con una diversità di idee e valori diversi per dimostrare appieno le proprie capacità e sviluppare il proprio potenziale unico
Gestione della salute
Mantenere e migliorare la salute dei dipendenti dà energia all'organizzazione e a tutti
La salute dei nostri dipendenti è la base di cui abbiamo bisogno per risolvere i problemi sociali
Per promuovere la gestione della salute e migliorare l'attenzione e le prestazioni dei dipendenti, sono stati inoltre stabiliti cinque indicatori specifici: esercizio fisico, sonno, salute mentale, alimentazione, fumo, per supportare la salute dei dipendenti dell'azienda.
GOVERNO
Ottenendo il sostegno di tutti gli stakeholder per raggiungere un miglioramento sostenibile del valore aziendale
Integrità aziendale/protezione dei diritti di proprietà/gestione del rischio
Gestione in buona fede
Considereremo sempre il rispetto della disciplina e della legge e l'operare con integrità come il contenuto importante del codice di condotta di base delle imprese. Chiariremo l'importanza dell'integrità e della conformità per lo sviluppo delle imprese. Adotteremo vari modi per coltivare il giudizio dei dipendenti e far sbocciare l'integrità nei nostri cuori. Ci impegneremo attivamente nel dialogo e nella comunicazione con le parti interessate, svolgere attività commerciali con elevata trasparenza e fornire onestà e giustizia a ogni partner dell'azienda
Tutela dei diritti di proprietà (DPI)
Espandi la tua attività rispettando il potere della conoscenza e proteggendo la proprietà intellettuale. Internamente, ci impegniamo a costruire una cultura aziendale civile e rispettosa della legge che rispetti i diritti di proprietà intellettuale. Esternamente, partecipiamo attivamente ad attività sociali per migliorare i diritti di proprietà intellettuale, dando il buon esempio, e ci impegniamo a diventare leader e difensori della protezione dei diritti di proprietà.
Gestione del rischio
Sicurezza delle informazioni e protezione della privacy/disastri naturali su larga scala
Nip in bud è fondamentale per lo sviluppo sostenibile delle imprese. Una strategia aziendale corretta può guidare le imprese verso il successo operativo, mentre un'efficace gestione del rischio può fornire alle imprese un ambiente interno ed esterno più sicuro. I due si completano a vicenda, il che è un modo importante per promuovere lo sviluppo della carriera e garantire un funzionamento regolare.
